[기고/조필호 순경 = 서산경찰서 동부파출소] 오늘날 공직자가 부패를 일삼는 것에 대해서는 감히 상상도 할 수 없을 만큼 깨끗한 공직사회 문화가 정착되어 가고 있다.

특히 우리 경찰은 몇년전 부터 '포돌이 양심방'이라는 제도를 도입하여 작은 호의로 부터 발생할 수 있는 부패의 여지마저도 근절하는데 앞장서고 있다

하지만 조직전체가 부패를 방지하기위해 노력한다 하더라도 그 조직에 소속된 공직자 개개인이 본인의 양심을 저버린다면 말짱 도루묵이 되고 말 것이다.

청렴을 단순히 사전적 의미로만 본다면 '성품과 행실이 높고 탐욕이 없는 것'으로 말할 수 있고 공직자들의 부패는 일반인들의 부패보다 더 큰 국가적 피해를 유발할 수 있기에 공직자들에게는 보다 공익적인 차원에서의 청렴이 요구된다 할 것이다.
이것은 조선시대로 거슬러 올라가 정약용 선생의 목민심서에서도 찾아볼 수가 있다.

목민심서에서 가장 중요시 되는 부분은 공직에 오른 자는 항상 본인의 사욕이 아닌 백성을 먼저 생각하며 부끄럼이 없도록 행동을 해야한 다는 것이다.
그렇다면 지금까지 언급한 청렴과 부패방지가 과연 말처럼 쉽게 이루어 나갈수 있는 것인가? 라는 질문에 나는 감히 ‘NO’라는 대답을 하고 싶다.

이론과 실전은 다르듯이 내 주위에서 아무렇지 않게 여기던 사소한 호의나 부탁,
청탁들이 큰 부패로 이어질 수 있음을 항상 마음속 깊이 새기고 공직에 임하는 바이다.

순간의 잘못된 사리사욕과 판단으로 이름있고 명성있는 공직자들이 쌓아온 삶의 명성과 앞으로 짊어지고 나가야할 가족의 기대까지 모두 무너뜨리는 비극의 드라마를 더 이상 쓰지 말아야 한다.

이에 중앙부처 및 각기관에서는 대책으로 '청렴한 공직자를 위한 워크숍' 및 '청렴퀴즈대회' 등 청렴이라는 다소 무거운 주제를 이해하기 쉽고 접근성을 용이하게 하는 이벤트나 게임형식으로 친근하게 풀어나가는 노력을 하고 있다.
청렴이라는 주제를 무겁게 다루고 권위적으로 교육해 나간다면 공무원 개개인 및 집단 전체를 부정부패가 일어날 집단이라 미리 낙인 시키는 듯한 오해의 뉘앙스를 풍길수 있기 때문에 이런 방식의 접근은 굉장히 바람직 하다고 생각한다.

하지만 최근 본 뉴스기사 에서는 우리 한국이 세계에서 부정부패가 심한 나라 순위 45위에 기록되어 있다는 다소 치욕스런 보도를 본 적이 있다.
우리 모두가 이렇게도 노력하고 있음에도 불구하고 몇몇 본인의 양심을 팔고 순간의 사리사욕을 채우기 위해 급급한 불량 공직자들이 어디엔가 존재하며 국가와 공직자 전체의 이미지를 갉아먹고 있다는 생각에 울화가 치밀었지만 이 역시도 우리 현직 공직자들이 해결해 나가야 할 과제라고 생각한다.

'늦게라도 시작하는 것이 아무것도 하지 않은 것 보다 낫다'라는 좋은 글귀를 나는 항상 가슴속에 품고 다닌다.
부정부패가 이미 우리 공직사회 깊숙이 침투되어 있다고 하여 포기하고 그들의 악행과 악습을 묵인하고 받아들이게 된다면 아마 지금과 같은 대한민국의 안녕과 번영은 역사의 뒤안길로 사라질 확률이 높지 않을까?

나의 올곧은 신념 하나가 내 주위, 내 집단, 크게는 내 세상을 바꿔나갈수 있다는 큰 포부를 가지고 앞으로의 공직생활에 임한다면 지금보다 더 선진화된 대한민국을 우리 자손들에게 물려줄수 있지 않을까?