[기고/강종하 순경 = 서산경찰서] 창경 71년이 흘렀지만 여전히 사회 곳곳에서는 경찰관의 자질과 이미지에 대해서 지적하는 목소리가 높다. 물론 11만 경찰관 모두에게 해당되는 이야기는 아니다

다른 공무원들이 임하는 서비스 행정보다는 규제 행정을 펼쳐야 하는 경찰 업무 특성상 여론의 뭇매와 비난을 맞는 경우가 많고 수많은 공무원들 중 일반인들의 불만의 대상이 되는 것은 어쩌면 당연한 이치다. 이 글을 읽는 모든 이들이 경찰에게 따뜻한 말 한마디와 격려를 보내주었으면 하는 바람이다. 그 작은 배려가 경찰에겐 큰 힘이 되고 신뢰받는 경찰, 국가와 국민을 위한 경찰로 다시금 거듭날 수 있는 계기가 될 것이다. 그러기 위해선 우리 경찰의 노력도 꼭 수반되어야 한다.

경찰관으로서 국민을 위해 희생하고 봉사한다는 마음을 잊지 말고 국민들이 불신을 가지지 않도록 청렴함을 최우선으로 해야할 것이다.
이에 발맞추어 경찰 내부 구성원들의 인식 개선을 위해 직원들로 구성된 청렴동아리도 적극적으로 활동하고 있다. 각 기능별 청렴회원들이 모여 청렴도 향상을 위한 토론회를 거쳐 자정운동 및 청렴문화 확산 캠페인 등 실질적 방향 설정에 대한 노력도 지속적으로 전개할 방침이다. 또 내부 청렴전담 강사(청렴나누미)를 통한 청렴교육 강화에도 노력하고 있다. 청렴나누미는 ‘하나의 작은 움직임이 큰 기적을 만든다’는 의미로 구성원 중 청렴성과 도덕성을 갖췄다고 인정받는 경찰관을 선발, 강사 양성과정을 통해 꾸준한 청렴교육을 실시한다.

또 객관적이고 공정한 업무처리를 해야 할 것이다. 이러한 신뢰를 바탕으로 국민들은 경찰이 소신을 갖고 업무처리할 수 있도록 믿음과 신뢰를 보내줄 것이다.

예를들어 도로에서 교통위반 차량을 단속하는 것이나, 무단횡단을 하는 보행자를 단속하는 것 등 경찰관의 판단에 의해 법의 집행이 이뤄지게 된다. 신호 위반 차량의 운전자 대부분은 신호를 미쳐 못보고 앞차만 보고 따라왔다고 하지만 경찰관이 적색신호에 진입하는 것을 목격하고 단속을 하는 것이고 운전자 역시 자신은 신호를 못 봤지만 경찰관의 판단을 신뢰하고 이에 수궁해 단속이 이뤄지는 것이다.

마지막으로 국민에게 신뢰 받는 경찰, 믿음을 주는 경찰, 친절한 경찰의 이미지를 만드는 것은 그리 어려운 일이 아니다. 자신이 맡은 사건을 말 그대로 하나의 '사건' 으로 치부해 버리지 않고, 사건의 당사자가 나의 가족·친구·연인이라는 인식을 가져야 한다.

누구나 알고 있듯 수많은 직업들 중 경찰은 힘든 직업이면서도 그에 못지않은 보람을 느낄 수 있는 직업이다. 객관적인 입장에서, 억울한 사람들과 약자의 목소리를 들어주고 도움이 필요한 이들에게 도움을 주면서 그들로부터 따뜻한 감사의 말 한마디에 무한의 보람을 느낄 것이다.