노박래 서천군수 측근인사 전진배치 \'시끌시끌\'

노박래 서천군수 측근인사 전진배치 '시끌시끌'

- 정책기획실장 충남도 인사교류 적정성 논란, 정치적 의도담긴 ‘악수’ 분석
- 서기관 승진여부 벌써부터 관심, 친정체제 구축 완성위한 인사평가 지배적

임종복 기자입력 : 2016. 01. 02(토) 13:14

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[서천/ctn]임종복 기자 = 충남 서천군 2016년 상반기 인사와 관련, 필요악의 수를 뒀다는 평가가 뒤따르면서 공무원 조직안팎으로 술렁이고 있다.

충남도와의 인사교류를 통해 최창근 정책기획실장을 지방행정연수원으로 교육파견 하는 대신 충남도 한찬동 지방행정사무관(승진요원)을 정책기획실장으로 받아들였지만 불편한 인사였다는 분석이다.

문제는 다분히 정치적 의도가 담긴 계획된 인사교류가 아니냐는 여론이 솔솔 하다는 점이다.

그동안 정책기획실장에 대한 교체론이 일고 있었던 터고, 노박래 군수와 코드 매칭이 되지 않았다는 점은 이런 의구심을 낳기에 충분하다.

민선 6기 2년차 친정체제 구축 완성을 위해서는 정책기획실장의 교체가 필요했다는 정치적 시각에서 불가피한 수를 둘 수밖에 없었다는 분석이다.

특히 조직관리 및 정책운영에 불편한 관계가 형성될 수 있다는 우려도 제기되고 있다.

우선 한찬동 정책기획실장의 경우 서천지역과 아무런 연고가 없는데다 현안사업 및 지역특성에 대한 이해성과 전문성이 떨어질 수밖에 없어 조직과 정책을 진두지휘하는데 한계성을 드러낼 가능성을 배제할 수 없다는 관측이 지배적이다.

게다가 길어야 '1년 짜리 정책기획실장'이 될 수밖에 없어 기존 4, 5급 간부와의 호흡 및 각 부서와 조화로운 조직운영을 꾀할 수 있을지 불안하다는 조직 내 반응이 뒤따른다.

이럴 바에야 내부 승진(승진요원) 및 자리이동을 통해 조직안정과 일관성 있는 정책추진을 도모하는 것이 낫다는 내부의 불만이 창궐하고 있는 대목이다.

차기 서기관 승진에 불씨를 점화한 모양새로 간부공무원들의 줄타기를 부추기는 인사였다는 분석이다.

한 정책기획실장은 승진요원으로 2월 서기관(4급) 승진을 앞두고 있어 정책기획실장 자리에 앉는 것이 지방공무원법 등의 절차에는 문제가 없는 것으로 파악됐다.

행정운영의 난맥상을 보이고 있는 해양수산과의 적극적인 대처를 위한 인사도 아쉬움이 남는다.

공석 중인 해양수산과장을 대신해 수산정책팀장(6급)을 행정직으로 배치, 해당과를 이끌 수 있도록 하겠다는 판단아래 인사를 단행했지만 어업인들 사이에선 업무 전문성이 떨어져 효율성 저하로 이어질 수 있다는 불만도 일고 있다.

해양수산과의 쇄신을 위한 고민이 담겨져 있다는 점을 감안하더라도 행정과 호흡을 같이해야할 지역주민들을 위한 배려인사가 아쉽다는 반응이다.

해양수산과의 경우 직렬별로 정원 불균형 현상을 초래, 향후 인사적체 심화해소에 어려움이 뒤따를 수 있다는 우려다.

한편, 이번 인사는 연공서열과 발탁인사를 통해 무난한 인사로 평가되고 있지만 친정체제 구축 완성을 위한 측근 전진배치가 두드러졌다는 분석이다.