[보령/ctn]사업주가 무급 휴업·휴직 형태의 고용유지를 실시하는 경우, 근로자에게 180일을 한도로 최대 720만원의 고용유지지원금을 고용보험에서 직접 지급하는 '무급휴업·휴직 근로자 지원제도'가 지난 24일 공고됐다.

기존의 고용유지지원제도는 경영이 악화된 기업의 고용불안을 최소화하기 위해 근로자 고용을 유지하는 사업주를 지원하고 있다.

하지만 고용관계는 유지되고 있지만, 회사의 경영악화에 따라 급여를 받지 못하는 무급 휴업·휴직 근로자에게는 지원이 이루어지지 못했다.

그러나 앞으로는 ｢무급휴업‧휴직 근로자 지원제도｣가 시행됨에 따라 근로자 임금 지급여력이 없는 사업장의 근로자에 대해서도 고용보험에서 직접 지원이 가능해졌다.

새로 시행되는 '무급휴업·휴직 근로자 지원제도'는 공모제 지원방식으로 지원금이 지급된다.

따라서 지원금을 지급 받고자 하는 기업은 무급휴업·휴직을 실시하기 30일 전까지 고용유지계획서를 작성해 고용센터에 제출해야 한다.

지원대상 기업선정은 심사위원회에서 경영악화의 정도, 고용유지조치 후 근로자 업무복귀 가능성, 노사의 경영정상화 노력 등을 심사하여 결정한다.

임관규 고용노동부 보령지청장은 "이번 무급휴업·휴직 근로자 지원제도 시행에 따라 무급으로 휴업·휴직을 실시하는 기간동안 근로자의 생계안정에 도움을 줌으로써 고용안정이 한층 강화될 것으로 기대한다"고 말했다.

임종복 기자 imjbpr@naver.com 임종복 기자 입니다.

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