[청양ctn] 청양군청이 지방공무원 임용후보자 장학생 추가선발과 관련 부적정으로 인해 감사원 감사에 적발 물의를 빚고 있다.

감사원에 따르면 청양군 지방공무원법 제27조 등의 규정에 근거해 청양대학 재학생 중 성적 우수자를 장학생으로 선발한 뒤 졸업 후 청양군 지방공무원 9급으로 임용하고 있다.

청양군은 지난 2009년 9월 수립된 '2009년도 청양군 지방공무원 임용후보자 장학생 선발 관련 방침결정'에 학과별 성적 최우수자를 선발하되 과다한 인원의 특별임용에 따른 문제점을 해소하고, 신속하게 채용이 가능할 것으로 예측되는 직렬의 학과를 대상으로 행정, 전산, 환경 등 9급 3명을 청양대학 공무원 임용후보자 장학생으로 선발하는 것으로 돼 있다.

이에 따라 10월 행정9급, 전산9급, 환경9급 1명씩 3명을 청양군 지방공무원 임용후보자로 선발했다.

문제는 청양군이 2009년 12월 '2009년도 청양군 지방공무원 임용후보자 장학생 추가 선발 관련 방침결정'을 수립한 뒤, 2010년 1월 4일 충남도립청양대학 컴퓨터정보과 A 학생을 전산9급 임용후보자 장학생으로 추가 선발하는 과정에서 인사청탁에 의해 이뤄진 것이 밝혀졌다.

감사원은 감사기간 중 임용후보자 장학생을 추가 선발하게 된 사유를 확인한 결과 지난 2009년 10월경 A학생의 어머니가 전임군수 B를 찾아 "아들이 장학생으로 선발되면 선거운동을 열심히 해 주겠다" 아들이 장학생으로 선발해 줄 것을 부탁했고, 이에 전임군수 B는 "선거운동을 도와 달라"고 말한 뒤 12월 중순경 당시 C과장을 통해 전산9급 1명을 추가로 장학생으로 선발하는 것을 검토지시 했다는 사실을 밝혀냈다.

특히 전임군수 B의 지시를 받은 C과장은 "추가 선발은 문제의 소지가 있다"고 보고 했는데도 불구하고 장학생 추가 선발을 추진하라고 재차 지시 선발된 것으로 드러났다.

청양군 담당자는 "감사원에서 A학생에 대해 임용은 상관없다고 말해 현재 임용되어 B면사무소에 근무 중"이라고 말했다.

한편 감사원은 앞으로 인사청탁을 받고 특정인을 임용후보자 장학생으로 선발하는 일이 없도록 관련 업무를 철저히 하라고 청양군수에게 지시한 것으로 밝혀졌다.